La Communauté Francophone Accueillante de la région de Chéticamp et son Comité Consultatif Communautaire (CCC) ont mis sur pied un Plan communautaire, et voici un aperçu des initiatives proposées.
Accès équitable aux services d’accueil et d’établissement
Les nouveaux arrivants ont accès à des services et ressources en français et liés à la communauté francophone afin de leur permettre une intégration réussie.
Pour la CFA de la région de Chéticamp, il s’agira d’assurer une intégration optimale et adaptée pour les nouveaux arrivants désirant s’établir dans la région, et ainsi assurer leur rétention.
Actions ciblées :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les nouveaux arrivants qui viennent s’établir dans la région de Chéticamp
- Développer, présenter et mettre à jour régulièrement un calendrier communautaire regroupant toutes les activités offertes dans la région
- Créer et animer des sous-comités d’experts régionaux pour alimenter les réflexions et appuyer l’accueil de nouveaux arrivants en fonction de champs d’actions ou de clientèles ciblés (par exemple : jeunes, femmes, éducation, économie et entrepreneuriat)
- Identifier et dénombrer les nouveaux arrivants de la région
- Créer et publier un parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants dans la région
- Développer et présenter une multitude d’activités locales permettant un meilleur accueil et une intégration optimale de nouveaux arrivants telles que des soirées multiculturelles, des ateliers interculturels, des activités récréatives et / ou sportives
- Développer et mettre en œuvre un programme de jumelage entre nouveaux arrivants et personnes établies dans la région
- Sensibiliser les nouveaux arrivants sur l’importance de l’éducation en Français
- Sensibiliser la communauté et les entrepreneurs de la région de Chéticamp
- Développer et animer des tables de discussion en français et en anglais pour améliorer les capacités langagières des nouveaux arrivants
Opportunités économiques, entreprenariat et emploi
La communauté d’accueil ainsi que les employeurs reconnaissent, valorisent et mettent à profit l’expertise qu’apportent les nouveaux arrivants d’expression française afin d’accroître la vitalité économique de la région.
Pour la CFA de la région de Chéticamp, il s’agira d’accroître;
- la valeur économique de la communauté de Chéticamp, entre autres par l’entrepreneuriat
- la présence du Français dans la communauté de Chéticamp (renverser la tendance d’assimilation des dernières années)
- l’offre de services en français (à tous les niveaux)
- la sensibilité des employeurs à la nécessité d’embaucher des francophones
Actions ciblées :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les nouveaux arrivants qui viennent s’établir dans la région de Chéticamp
- Apprendre à connaître les réalités des chefs d’entreprises pour mettre en œuvre des initiatives qui répond à leurs besoins
- Effectuer des rencontres de sensibilisation avec des employeurs de la région
- Développer, organiser et mettre en œuvre une foire semi-annuelle de l’emploi
- Développer un partenariat avec Nouvelle-Écosse au travail pour l’aide à la recherche d’emploi
- Développer et animer des tables de discussion en français et en anglais pour améliorer les capacités langagières des nouveaux arrivants